Haydi Artık Atla Gelişelim !

Başlığı ilk başta okuduğunuzda size de çok ilginç ve çekici geldi değil mi ?

The Blog Times bu ay yine çok anlamlı ve bir o kadar da yenilikçi  bir konuyu gündemine aldı. Hatta konuyu daha yakından okurlarına aktarabilmek için keyifli bir gezintiye çıktı.

Sevgili İlginay Hanımla mart ayında Maslak’taki bir plaza da düzenlenen kişisel gelişim amaçlı bir etkinlikte tanışmıştım. Birbirinden farklı sektörlerde çalışan profesyonellerin ve iş verenlerin buluştuğu bu etkinlikte İlginay Hanım gerek kariyer hayatında edinmiş olduğu birbirinden değerli iş tecrübeleriyle, gerekse de etkili konuşma tarzıyla etkinliğe katılan davetliler arasında ön plana çıkan simalardan birtanesiydi.

Etkinlik arasında gerçekleştirmiş olduğum sohbette yapmış olduğu işle alakalı bana daha detaylı bilgiler veren İlginay Hanım atlarla beraber profesyonel anlamda çalıştığını ifade etti. Kişisel ve profesyonel gelişim için at destekli eğitimler veren eğitimci 1990’lı yıllarda Viyana’da bir binicilik kulübünde ilk kez at binmeye başladığını dile getirdi. Atlardan çok etkilenmiş ve atlara duymuş olduğu ilgi ve aynı zamanda binicilikten aldığı keyiften ötürü atlarla çok güzel bir bağ kurmuş.

Benide yapmış olduğu işi daha yakından görmem ve anlamam için Kasaba sitesindeki Ömerli’ye davet etti.

Ben de hayata böylesine inovatif fikirlerle sıkı sıkı sarılan İlginay Hanım'ın bu nazik davetini kırmayıp kendisini yerinde ziyaret ettim. Ziyaretim esnasında gerçekleştirmiş olduğum ikili söyleyişide kendisini ve Atla Gelişelim’i daha yakından tanıma imkanına sahip oldum.

Seminere gelenlere çok doğal bir ortamda eğitim veren İlginay Hanım  şöyle diyor ;

İnsanoğlu atların bilgeliğini keşfetti ve biz kişisel ve profesyonel gelişim için artık atlarla çalışıyoruz.

Uygulamalarımızı atların yanında durarak, at binmeden yapıyoruz.

Bana sık sık sorulan bir soru var."Neden atlarla çalışalım?

4 ayaklı dostlarla çalışmamızın pek çok sebebi var. Şöyle anlatmaya çalışayım.

İnsanoğlu kendisinin farkına varmadan " çalışıyor, çalışıyor. Birgün geliyor ki kendine "her şey tamam da hani nerede huzur" diye soruyor. Bu noktada bir rehbere ihtiyaç duyuyor. İşte tam bu noktada  Atlar bizlere rehberlik etmeye istekli ve hazır dostlarımız.

Vahşi doğada hayatta kalmalarını sağlayan güçlü hisleri var. Tehlikeyi bir tanesi hissettiğinde diğerleri de ondan bu mesajı alıp, sürü halinde harekete geçip, kaçıyorlar.

Hayatta kalmalarını sağlayan bu güçlü hisler, bizimle yan yana geldiklerinde duygusal röntgenimizi çekiyor. Kendimizin daha adını koyamadığı duygularımızın altında yatan mesajları bile okuyorlar, bir adım daha ötesi bunu bir de yansıtıyorlar. Yani bizim duygularımızı anlama ve bize gösterme becerileri var.

Peki hiç düşündünüz mü bizler neden kendi duygularımızı anlayamıyoruz da atlar rahatlıkla fark edip, bize yansıtıyor? 

Çünkü bizlerin düşünen bir beyni var. Bu sezgisel tarafımızı domine ediyor ve sezgilerimizi duymamıza izin vermiyor. Zaten sezgiler kullanılmadığı için zayıflamış durumda. Atların ise düşünen bir beyni yok. Zaten sağ kalmak için düşünmeye değil güçlü sezgilere ihtiyaçları var.

Bizler duygularımızı tanımlasak da bunun altındaki mesajı okuyamıyoruz. Bir danışanım sürekli olarak 'öfkeliyim' deyip duruyor ve bir yere varamıyordu. Kendisiyle bir çalışma yaptık. Öfkenin altında  iş ve özel hayatında istediği saygıyı görmediğini buldu.  İnsanlar hayatına müdahil olup duruyordu. Kendisinin saygı sınırlarını kendisi koyduğunda, 600 kiloluk heybetli bir yakışıklının bile sınırdan içeri girmediğini gördü. 600 kiloluk bir ata sınırlarını koyan birisi olarak, 100 kiloluk patronu yada 75 kiloluk kayınvalidesi artık onun için kolay birer vaka olmuştu. Atlarla çalışırken öğrendiklerinizi iş ve özel hayatınızda hemen uygulamaya başlıyoruz.

Atlar cüsseli oldukları için onlarla çalışanların özgüveni de artıyor. Danışanlar bu heybetli görünüşün altında yatan, hassas duyarlı yaklaşımla büyüleniyorlar adeta. Atlarla çalışmak hızlı farkındalık sağlıyor. Çünkü gerçekler. Yapılan çalışmalar somut değişim hızlı. Hayatında birşeylerin değişmesini isteyenleri yanımızda görmek istiyoruz.

‘’Kişisel ve profesyonel gelişimde hızlı ilerlemek için atları seçin’’ önerisinde bulunan sevgili eğitimci İlginay Hanım siz değerli okurları 20 Nisan’da Ömerliye davet ediyor.

Daha fazla ayrıntı için www.atlageliselim.com ‘a göz atmanızı öneririm.

Aynı zamanda değerli eğitimciye beni Ömerli’ye davet ettiği için teşekkür eder, insanların kişisel anlamda gelişmelerini sağladığı için kendisini tebrik ederim.

Cihan ANDİÇ

Seni Gökte Ararken Yerde Buldum

 ''yetenekbende''  Yeteneklerini Arıyor.

Sevgili okurlar THE BLOG TIMES bu yazısında sizlere Türkiye'de bir ilki gerçekleştirmek için yola çıkmış iki yaratıcı girişimci insanın hayata geçirmiş oldukları projelerinden ve başarı hikayelerinden söz edecek.

Yapmış olduğum reportajı ilgi, merak ve keyifle okuyacağınıza inanıyorum. Belki de reportajı okurken sahip olmuş olduğunuz doğal yeteneğinizi böyle bir platform da sergileme imkanını da yakalamış olucaksınız.

Yetenek Bende’nin kuruluş hikayesinden bahseder misiniz? Projenin arkasında kimler var? Ne zaman nasıl ortaya çıktı?

     Yetenek bendenin temelleri sanatla amatör düzeyde ilgilenen ben Leni Benbiçaço ve Ediz Bahar tarafından yaklaşık 1 sene kadar önce atıldı. Ediz beyle 2007 senesinde AKM’de düzenlenen bir müzikalde aynı sahneyi paylaşmamızla başlamış olan bir dostluğumuz var.

      

     Hayat akışlarımız her ne kadar bizi profesyonel çizgiye bu hobimizi taşımaktan alıkoyduysa da, sanatla yoğrulan kişiler içlerindeki bu sevimli mikrobu ömür boyu taşımaya mahkum olduklarını çok iyi bilirler. Bizler de sanatı her zaman bir şekilde hayatımıza taşımak istedik, yetenekbende projesiyle birlikte bu arzumuzu her ne kadar bizler için bir sahne arkası deneyimi şeklinde başlasa da bir nebze gerçekleştirmeye başladık diyebiliriz.

      

     Site yayınına 1 ay kadar önce başladı. Şimdilik ilgiden ve gidişhattan memnunuz. Gelen tepkiler de ihtiyacın ne denli fazla ve gerekli olduğunu bize işaret ediyor. Bu sebeple doğru bir konuya doğru şekilde parmak bastığımızı düşünüyoruz.

Malum günümüzde insanların yeteneklerini sergileyebilecekleri platform sayısı oldukça fazla. Yetenek Bende’nin diğer sosyal ağlardan farkı sizce nedir?

     Bizim bu projeyi yaratmaktaki çıkış noktamız sizin de vurgu yaptığınız gibi benzer platformların sayısının fazlalığını fark etmemizle ortaya çıktı. Evet yetenek sergilenecek yer çoktu ama yaptığımız araştırmalarda bu yetenekleri düzenli ve olması gerektiği gibi bir şekilde toplamış bir site göremedik. Bizim hayalimiz yola çıkarken 2 amacı gerçekleştirmek üzerine kuruldu. 

     İlki yeteneklilerin arzu ettiği ‘Ben Burdayım’ sinyalini dış dünyaya kolayca iletebilecekleri ve çarkın tamamlayıcı dişlisi olan yetenek avcılarının da ‘Nerdesin Sen’ sorusunun cevabını birkaç tıkla bulabilecekleri bir ortam yaratmaktı. Günümüzde dansçıların örgütlendikleri veya enstrümanistlerin bir arada olduğu belki yüzlerce site vardır ama ruhunda o sanatsal virüsü taşıyan kimselerin bir çoğu da aynı anda bir çok sanat dalıyla ilgilenmekte ancak tüm yetenek kategorilerini hedef alan, eğitimini, boyunu, saç rengi ve hatta uzunluğunu, göz rengini dahi data olarak alıp sonra da detaylı ara modülü sayesinde bana keman çalan aynı zamanda soprano, sarışın 1.70 den uzun, Latin dansları konusuyla da ilgilenen bayanları listele diyebildiğiniz bir platform ne yazık ki yoktu. En büyük sosyal platformlara baktığımızda dahi facebook, youtube veya muhtelif videoların ya da resimlerin karışık düzensiz havada uçuştuğu tonlarca siteye hepsindeki ortak özellik keyifli seyirciye hoş vakit geçirecek eğlenceli bir sosyal platform yaratmaktadır.

      

     Yetenekbende projesi günümüzde çokça kullanılan ‘Sosyal sorumluluk projesi’ tadında tamamen kişiyi hedef alan, onun hayat koşusuna destek veren, iş fırsatlarıyla bir araya gelebildiği, hatta bunları arzusu halinde direkt ilgili ilanların posta kutusuna düşebildiği, kendi seçtiği nitelikteki sanatçılarla veya adaylarıyla dostluklar kurabildiği, hem sosyal aynı zamanda da bir o kadar profesyonel sektöre yeni bir soluk getirmeyi amaçlayan bir ortam.   

Sitenin öne çıkan özelliklerini paylaşabilir misiniz?

     En büyük özelliklerimizden birisi yukarıda da bahsettiğim gibi istediğiniz yeteneğe gerekli kriterleri arama modülünden seçerek kolayca ulaşabiliyor olmanız. İkinci büyük özelliği o kişinin sanatsal tüm yeteneklerini toplu halde gözlemleme şansını bulurken bunu yeteneklere göre ayrı ayrı sekmeler altında toplanmış multimedyalar olarak görebilirsiniz.  Kişinin 5 yeteneği 25 videosu varsa bunların içinde kaybolmaktansa kısıtlı sürelerin dünyasında sadece dans videolarını göster ya da sadece fotoğrafçılık konusundaki eklediği resimleri göster diyebiliyor olmanızdır. Özellikle büyük  sosyal sitelerin bir çoğunda multimedya ve bilgi karmaşası mevcuttur. Biz eğlenceli ve sosyal bir ortam sunarken ihtiyacı olana da tereyağından kıl çeker istediği bilgilere ulaşma fırsatını sunuyoruz. 

     Bu profesyonel seçim kolaylıklarının yanında günümüzün sosyalleşme alışkanlığına da sırtımızı çevirmedik. Her multimedyaya yorum yapılabiliyor, alkışlanabiliyor, paylaşılabiliyor ve kişilerin birbiriyle temasını arttırmak için takipçilerim ve takip edenler sistemini geliştirdik. Sosyal ortamlarda arkadaş olduğunuzda iki taraf da birbirinin hareketlerini gözlemliyor ve duvarınız bir çok zaman artık yeter dedirten bilgi kirliliğiyle dolup taşıyor. Biz istedik ki kısa bir süre sonra hayata geçecek duvarımızda sadece kişi takip ettiği kişilerin yaptığı aksiyonları gözlemlesin. Onu takip eden kitlenin de yaptığı aksiyonları görmek zorunda kalmasın. Bu sebeple bu ayırımı getirdik.

      

     Sitenin bir başka özelliği de etkinlikler. Bu modülümüzün gelişmiş haliyle büyük sürprizlere ve ciddi bir kullanıma sahip olacağını ilerleyen zamanlarda şimdiden öngörüyoruz. Ufak bir örnek vermek gerekirse etkinlik arayıcısına 15-30 Şubat aralığında Antalyadaki  kemancıların yer aldığı etkinlikleri görmeyi arzulayabilirsiniz veya önümüzdeki hafta İstanbulda gerçekleşecek İllüzyon gösterilerinden seçeceğinize çocuğunuzu götürmek isteyebilirsiniz. Pek tabii tüm bu aramaların uzun listeler halinde karşınıza dökülmesi için biraz zamana ve yaratmak istediğimiz platformda yer alacak çokça destekçimize ihtiyacımız var.

Yetenek Avcısı, Yetenek ve Seyirci profilleri hakkında bilgi verebilir misiniz?

     Yetenekli kişiler müzik, dans, oyunculuk, modellik, fotoğraf, şiir-yazar, görsel sanatlar, stand up-taklit, illüzyon, akrobasi, animator, palyaço-pandomim, hayvan eğitmenliği, parapsikoloji ve daha birçok faaliyet alanında, kendisine ait sunulabilir bir veya birden fazla yeteneği sayesinde beğeni toplayan kişidir.  Yetenekli kişiler sitede tüm fiziki niteliklerini sisteme girerken bunun dışında aldığı eğitimleri, yeteneğiyle ilgili edindiği tecrübelerini ve aldığı ödülleri kronolojik olarak paylaşmaktadır, bu paylaşım da resimler, ses dosyaları ve videolarla desteklenmektedir. Yetenekli profiller istedikleri bir noktada bir yan kırılım şeklinde avcı modülünü de aktive edebilirler. Bunun için yapılması gereken ilan ver butonuna tıklamaları ve avcı profilini de devreye sokmalarıdır.

      

     Yetenek Avcıları temel olarak adından anlaşılabildiği üzere yeteneklileri bulmak onlarla ilgili taleplerini paylaşmak üzere oluşturduğumuz bir profildir. Avcılar gerek bireysel kişiler olabilir(Grubundan ayrılan bateristin yerine opsiyon arayan birisi veya doğumgünü için bir animatör arayan parti sahibi) veya kurumlar olabilir. (Kast ajansları, organizasyon şirketleri, prodüksiyon şirketleri, hoteller vs… ) Bir kişinin aynı anda iki niteliği olması halinde önce yetenekli profilini oluşturup sonra da avcı modülünü kendi profili içerisinde aktive etmesi halinde, avcı modülüne geçtiği anlarda farklı bir bireysel veya Kurumsal kimlikle ormana gidebilir avlanmaya. O kişinin diğer bireysel profil varlığı da o kişi istemedikçe gözükmez.

      

      Seyircilere gelince ise onlar sadece eğlenmek amaçlı sosyal olarak siteyi ziyaret etmek isteyen istedikleri yeteneklileri takip etmek isteyen, multimedyalarını alkışlayıp onlara yorumlar yazmak isteyen kişilerdir. Kendi profil sayfaları yoktur, hayalet dolaşımları yerine sadece bir isimle var olurlar ortamda.

Yetenek Avcılarını ve Yetenekleri nasıl siteye çekmeyi planlıyorsunuz? Bu anlamda yaptığınız çalışmalar nelerdir?

      

     Ağırlıklı olarak, facebook fan page ve twitter hesabımızla yaptığımız paylaşımlar, verdiğimiz reklamlar, google adwords, bu konuda geniş ve aktif olan çevremizin desteği şimdilik başladığımız tanıtım çalışmaları. Kısa bir süre sonra ise bunlara ek olarak dergi haberleri ve ilanları, outdoor reklam çalışmaları ile bunları desteklemek istiyoruz.

      

     Ancak bu ikincil etap tanıtımlar şimdilik gelir türetmediğimiz için bir miktar ertelenmiş durumdalar. Bu etaba geçiş için gelir oluşması veya sitemize ideallerimize inanacak bizimle aynı yola baş koyacak bir yatırımcı desteği sonrasında hızlıca geçip gerçek patlamayı gerçekleştirmek istiyoruz.

Yetenek Bende’nin gelir modeli nedir?

     Yetenekbende açıldıktan sonra belli bir süre tüm fonksiyonları açık ve ücretsiz olarak hizmet verecektir. Ancak arzu ettiğimiz kalabalığı inşaa ettiğimizde ve gerekli yoğunluk oluşunca verilen hizmet ve kolaylıklar büyük faydalar sağlayacağından bazı fonksiyonlara yetenekliler ücretli olacak PRO ve PRO+ üyelik seçenekleri altında ulaşabileceklerdir. Aynı şekilde bu uygulama avcılar için de geçerli olacaktır ve sitede PRO avcılar olacaktır. Kurumlar ağırlıklı cereyan edecek bu avcıların özel bir profil sayfası ve bir çok keyifli özelliğe ulaşacağının haberini şimdiden vermek isteriz. Kendi portföyüne bağlı yeteneklilerin sitede ayrı sayfaları varken hepsinin ana kontrol merkezi X Casting Agency’den kumanda edilmesi gibi özellikler..3. bir gelir kaynağı ise reklamlar ve sponsorluklar.

       

     Reklam bizim en önemli gelir kaynaklarımızdan biri olmaya aday olduğuna inanıyoruz, sebebi ise günümüzde çok daha değerli hale gelen kişiyi özel olarak hedef alan reklamcılığın uygulanması için yetenekbende.com un altyapısının biçilmiş kaftan olması. Ufak bir örnekle bu sitede örneğin bir şampuan firması 18-40 yaş aralığındaki bayanlara sadece kızıl saçlar için çıkardığı seriyi databankımızdaki kızıl bayanlara reklamın gösterileceği şekilde paylaşıma geçecektir. Bu özelliğin günümüzde 5000 hedef kişinin = 500.000 veya daha yüksek adetteki karışık bir kitleye eş olduğu gibi bir yaklaşımla ne büyük bir değer, fayda teşkil ettiğini anlatmaya yettiğini düşünüyoruz.

Son olarak gelecek hedeflerinizden bahsedebilir misiniz? Önümüzdeki 6 ay ve 1 yıllık planlarınız nelerdir?

     Sosyal dünyadaki ilerleyişlerin biraz okyanusta yelkenli kullanmaya benzer olduğunu düşünüyoruz. Eğer çok şanslıysanız doğru yönde esecek bir rüzgar sizi hemen karaya ulaştıracakken aksi yöndeki bir eğilim kısa sürede alabora olmanızı sağlayabilir. Biz hedef olarak bir takım rakamlar belirliyoruz mutlaka ancak bahsettiğiniz sürelerdeki değişim tamamen projeyi duyurduğumuz kitlenin o sevmesine sahiplenmesine kullanmasına ve sonuç almasına bağlıdır. Tüm enerjimizi projeyi duyurmak ve hali hazırdaki üyelerin memnuniyetlerini en üst noktaya çıkarmaya odakladık. 1 yıl içinde edineceğimiz deneyimlerle site geliştikçe hedefimiz zaten ismi belli olan uluslararası versiyonunu devreye sokmaktır. Bunu gerçekleştirdiğimizde yetenekli insanların dünyasını daha global bir kucaklamayla sınırların kalktığı yerlere taşımayı planlıyoruz.

      

     Bu sayede yazın animatörlük yapmak isteyen bir gencimiz avcılarla girdiği temaslarla belki de o yazını Fransanın güney sahillerindeki bir tatil köyünde geçirme şansını bulacaktır. Bunun dışında takip edecek aylar için 2 büyük sürprizimiz daha olacaktır. Kısaca bir çok keyif verici yeniliğe imza atmak istiyoruz ancak tüm bunlar için takipçilerimizin bizi yıl boyu desteklemesi, alkışlaması en büyük değerimiz ve enerji kaynağımız olacaktır. Bu noktada sizlerin bize verdiği kendimizi anlatma fırsatı için derin teşekkürlerimizi iletiyoruz.

''Sevgiyle ve Sanatla kalın'' diyerekten sözlerini noktalayan Leni Benbiçaço ve Ediz Bey'i girişmiş oldukları bu yürekli ve cesaret isteyen misyonlarından ötürü kutlar başarılarının ilelebet daha da büyüyerek devam etmesini dilerim.

Cihan ANDİÇ

İnanmazsan Satamazsın

Bu yazımı daha çok meslek hayatına yeni başlayanlar ve kendi işini kurma aşamasında olanlara hitap ederek yazıyorum.

Öncelikle amaç, hedef ve istek ne olursa olsun şunu iyi bilin ki; inanmazsanız yapamazsınız, inanmazsanız satamazsınız, inanmazsanız başaramazsınız. Büyük hedefler büyük hayatlar demektir. Hedefleri yakalayabilmek için sadece hayal etmek yetmez. Herşey hayalleri hayata geçirmekle yani ''ACTION'' yaparak başlar.

Bunun içinde girişimcilik en önemli unsurların başında gelir. Meraklı ve araştırmacı olmalısınız. Mücadeleci olmalı ve savaşmalısınız. Mesela bir görüşme öncesi görüşme esnasında beklemediğiniz sorularla yada durumlarla yüz yüze kalmama adına görüşmeye gitmeden önce dersinize iyi çalışmalısınız.

Her nerde olursanız olun bir cemiyette, bir protokolde yada resmi bir davette etkin iletişim kurma beceriniz varsa ön plana çıkabilirsiniz. Çünkü her ne kadar topluluğun içinde eserlerinizle ön planda olsanızda aynı zamanda iletişim gücünüzün kalitesi kadarda insanların bilinç altında yer ediniceğinizi unutmayın. Sesinizi ne kadar etkin ve doğru iletişimle duyurursanız hafızalara o derece kazınmış olursunuz. Zaten eserlerinizi satamadığınız müddetçe onlar sadece sizin eseriniz olarak kalıcaktır.

Hedeflerinize çok para kazanma amaçlı olarak konsantre olmayın çünkü bu sizi strese sokabilir. Bu yüzden de başarısız olma riskiniz artabilir. Amacınız sadece ve sadece başarmak olsun. Unutmayın huzur para da değil başarıdadır. Başarılı oldukça kendinize olan güveniniz artar ve mutluluğunuzda bir o kadar çoğalır. Zaten başardıkça refah seviyeniz artıcaktır.

Son olarak şunu belirtmek isterim. Başarmak imkansız değil sadece sizin elinizde olan birşeydir.

Cihan ANDİÇ

Hep Daha Fazlasını İste

Linkedin'de bulunan ICT Business Network grup üyelerinin de davetli olduğu 15 Ocak 2013 tarihli Maslak Sun Plaza'da gerçekleşen  ‘’ 2013 Yılını En İyi Yılınız Yapın ’’ temalı seminere konuşmacı olarak davet edilen Inspirational Speaker and Transformational Coach Ralph WATSON kendisini dinlemeye gelen grup üyelerine NLP, kişisel gelişim, başarılı olabilmenin sırları, hayata bakış açısı ve vizyon gibi konulara değinerek alanında çok değerli bir uzman olarak iş tecrübelerini ve düşüncelerini farklı bakış açılarından bakabilmeyi amaçlayan başarılı sunumuyla seminer katılımcıları ile paylaştı.

Semineri izleyen davetlilerden birisi olaraktan diyebilirim ki son zamanlarda izlediğim en etkili seminerlerden birtanesiydi. Semineri izlemeye gelen grup üyelerininde kendileri adına seminerin çok verimli geçtiğine inanıyorum.

'' Seminer esnasında sevgili Watson cebinden 50 TL çıkartarak kendisini dinleyenlere parayı isteyen varsa verebilirim dedi. Bende kendisine biraz daha pazarlık yapmak istediğimi belirttim. 100 TL verirseniz bu parayı kabul edebileceğimi söyledim. Kendiside bana 110 TL verirsen sana 100 TL verebilirim dedi. Bende kendisine 110 TL'ye 220 TL veren birisi çıkarsa Sn. Watson'a 100 TL verebileceğimi söyleyerekten latife yaptım. ''

Yine seminer esnasında Sn.Watson kendisini izleyenlere 5 dakikalık bir süre vererek misafirlerden ayağa kalmalarını, misafirlerin birbirleriyle tanışıp kaynaşmasını ve herkesin salon içinden bir kişiyi seçerek konuşup karşışıklı olarak tanışmasını karşı tarafa kendisini tanıtmasını istedi. Watson bu uygulamayı yaparak misafirlerin girişimci bir ruha sahip olması adına misafirleri girişimci olmaya teşvik etti.

Ayrıca Sn. Watson'dan önce söz alan Sn. Hakan BİROL'u yapmış olduğu NLP temalı sunumu ile dinleme imkanına sahip olduk. Kendisininde sunumu gerçekten çok başarılıydı.

Semineri izleme fırsatına sahip olmak benim adıma önemli ve bir o kadarda güzel bir tecrübeydi. Bu bağlamda seminerle alakalı duyduğum memnuniyeti siz sevgili okurlarla da paylaşmak istedim.

Bu seminerin düzenlenmesinde büyük role sahip olan TANER ÖZDEŞ AKADEMİ'nin kurucusu Infonet Bilgi Teknolojileri şirketinin Genel Müdürü Sn. Taner ÖZDEŞ'e ayrıca teşekkür ederim.

Yine sevgili Zafer DÜZTEPE'ye beni bu seminere davet ettiği için çok teşekkür ederim.

Bu seminerden öğrenmiş olduğum esaslar başarılı olabilmek için mücadele etmek, arayış içerisinde olmak, aksiyon yapmak ve düşünceleri hayallerde bırakmadan realize etme girişiminde bulunmaktı.

Kendime çok değer veriyorum. Bu çerçevede zamanımı bana faydası olacak işlere harcamaya özen gösteriyorum. Çünkü ben daha fazlasını istiyorum.

Unutmayın ne kadar isterseniz o kadarını alırsınız.

Saygılarımla,

Cihan ANDİÇ

Yetenekli Kimdir Yetenek Sizsiniz Türkiye

     Atalay Demirci doğaçlama yeteneği ile espiriler yaparak Star TV'de Acun Ilıcalı, Hülya Avşar ve Sergen Yalçın'dan oluşan jüri üyelerinin sunduğu Yetenek Sizsiniz Türkiye yarışmasında tüm Türkiye'yi ekranlara kitleyen adam. İzleyenleri gülmekten kırdı geçirdi.

     Öyleki yapılan araştırmalara göre 14 reyting almış. Milyonlarca dolarlık dizilerin ulaşamadığı bir reyting derecesi yakalayan komedyen 13 yıldır kazancını Stand up yaparak sağlıyor. Üstelik bugüne kadar 300'e yakın ilçede ve toplam 25 ülkede gösteriler yapmış. Medya birkez daha misyonunu yerine getirirken bir yeneteği daha tüm ülkeye tanıtmış oldu. Şüphesiz ki medyanın gücü tartışılmaz fakat sevgili komedyende izleyenlere kendisini kabullendirme konusunda bir o kadar başarılıydı. İşte başarının kesinlikle şanstan ibaret olmadığı gerçeğini birkez daha yaşamış durumdayız.

     Henüz facebook'ta 121.566 kişi tarafından beğenilen takip edilen komedyen Cem Yılmaz'la kıyaslanmaya başlandı bile. Peki sizce Cem Yılmaz mı Atalay Demirci mi ? Bence Cem Yılmaz. Neden diye sorarsanız şöyle açıklayayım. Cem Yılmaz facebook hayran kitlesi bugün itibariyle 3.963.081 kişiye ulaşmış. İki komedyenin hayran sayısını topladığımız zaman rakamlar 4.084.647 kişiye ulaşıyor. Bu çerçeveden bakıldığında Atalay Demirci'nin hayran yüzdesi %3 iken Cem Yılmaz'ın hayran kitlesi yüzdesel olarak %97'ye tekabül ediyor. Tabi bu sadece sosyal medya farkıyla yapılmış bir kıyaslama. Birde konunun marka değeri kısmı var. Bu konudada diyebiliriz ki Atalay Demirci'nin Cem Yılmaz'ı geçmesi için tabiri cahizse kırk fırın ekmek yemesi lazım. Tabi bu bir süreç ve bu süreci en iyi yönetmesi gereken kişide Atalay Demirci'nin kendisidir. Eğer süreci doğru yönetirse bir kaç yıl içerisinde sektörde sürekli ismi geçen bir marka olmayı başarabilir.

     Ben şu süreçte Cem Yılmaz'ı Coca-Cola'ya benzetirken Atalay Demirci'yi Cola Turca'nın reklam tanıtımının ilk yapıldığı sürece benzetiyorum. Bu yorumumun mealini özellikle marka yönetimi, satış ve pazarlama alanlarında çalışan meslektaşlarım çok iyi anlamışlardır.

     Sonuç olarak her ne kadar yetenek sahibi olursak olalım bu yeteneğimizi satamadığımız müddetçe karşımızdakine kabul ettiremediğimiz müddetçe onu hayata geçirmemiş oluruz. Yeteneğimizi hayata geçirmeden yaşamaya devam ediyorsak ta bu kendimizi kandırdığımız anlamına gelir. Çünkü hayata geçirilmemiş olan hiçbir yetenek yetenek olarak değerlendirilemez çünkü ispatı olmamıştır.

İşte bütün mesele burda satmak yada satamamak. Yetenekli insan yeteneğini satabilen insandır.


Atalay Demirci'yi şahsım adına tebrik eder başarılarının devamını dilerim.

Cihan ANDİÇ